Infelizmente devido a falta de regulamentação, o Coaching tem se tornado um segmento banalizado, assim como outras profissões. É assustador o número de profissionais que usam o título e se passam por Coach, sem se quer ter alguma qualificação ou certificação. Para identificar profissionais qualificados e habilitados para aplicar a metodologia, é preciso estar atento a algumas atitudes, estratégias e crenças de um Coach:
-Iniciar o processo explicando todas as etapas de forma clara e transparente;
– Medir o engajamento do coachee (cliente), antes de iniciar o processo;
– Não deve aconselhar e jamais pode dizer o que o coachee deve fazer;
-Motivar na busca constante por resultados;
-Valorizar as pequenas metas conquistadas;
-Dar espaço para seu cliente/colaborador aprender a contribuir;
-Buscar descobrir os “ talentos motivados”;
-Usar a regra de “ platina” : tratar os outros como gostaria de ser tratado;
-Escutar mais do que falar;
-Fornecer feedback regular e de alta qualidade;
-Anotar todas as informações e não permitir que o cliente anote nada, para não perder o reflexo cognitivo e reflexivo;
-Apoiar o coachee na elaboração de um plano de ação, para que este possa atingir sua meta.
