Neemias, o Líder que mudou a história de uma nação
Fabiano Sibella
Na corte persa, Neemias possuía um cargo muito importante e de grande responsabilidade, pois ele era o copeiro pessoal do rei persa Artaxerxes I (465-424 a.C.). Isso fazia dele um membro da corte real que possuía grande influência e prestígio devido a sua proximidade com o rei e a confiança que ele desfrutava, já que seu trabalho não envolvia apenas escolher o vinho do rei, mas também evitar que ele fosse envenenado.
No vigésimo ano de reinado de Artaxerxes, entre novembro e dezembro de 446 a.C., Neemias recebeu notícias sobre a situação caótica em Jerusalém e a miséria de seu povo. Além disso, ele também ficou sabendo que os muros da cidade estavam destruídos e seus portões queimados.
Embora muito entristecido com todo cenário devastador, Neemias reuniu forças e assumiu a frente do grande projeto de reconstrução dos muros da cidade então devastada.
Neemias foi um Líder completo, e se destacava por um alto nível de organização, por sua humildade, coragem e grande capacidade motivacional.
A seguir destacarei algumas caraterísticas marcantes da Liderança de Neemias:
1) Neemias tinha coragem, se fazia disponível, e assumia responsabilidades
Ainda que triste e abatido por toda adversidade e devastação, reuniu forças, e assumiu sua responsabilidade como Líder, iniciando o Planejamento estratégico da reconstrução dos muros.
2) Neemias se comunicava de maneira eficaz
Neemias tendo claro as necessidades mapeadas em seu planejamento, procurou o rei de modo a buscar os recursos necessários para superar essa crise. Em seguida, chamou os anciãos da cidade e todo povo, para comunicar sua visão, com intuito de mostrar o propósito e necessidade do engajamento de todos no grande projeto.
3) Neemias motivava seus liderados e compartilhava planejamento e organização
Segundo J. Packer “todo líder verdadeiro é um mestre da motivação”.
Neemias tinha todo planejamento, compartilhou a visão, mas ainda precisava vencer outro desafio, de levantar o povo, gerando neles a motivação necessária para que agissem. E ali pode mostrar mais uma de suas grandes habilidades, como grande motivador, Neemias conseguiu fazer com que todos se comprometessem e se movessem para ação, pois conseguiram entender seus papéis, responsabilidades, mas principalmente se sentiram importantes naquela missão. Neemias tinha um apurado senso de organização, e saiba escalar e distribuir as atividades com equilíbrio, assim promovia envolvimento e unidade.
4) Neemias sabia lidar com a oposição
Neemias enfrentou muitos desafios, e sofreu oposição interna e externa, muitos queriam impedir a reconstrução dos muros, e trabalhavam para desanimar o povo. Contudo, ele permaneceu firme em seu propósito, sábio e prudente, os opositores não o abalaram, pois sabia o tamanho do desafio, e que para obter êxito, precisaria ter muito foco, esforço e dedicação, e assim, graças a sua inteligência emocional, nenhuma oposição foi capaz de atrapalhar seus planos.
5) Neemias estabelecia parcerias de sucesso
Neemias sabia de suas limitações, e tinha claro que sozinho jamais poderia alcançar sucesso em sua missão. Ele era um Líder participativo e praticava uma forte liderança visível, isso gerava confiança em todos. Ele sabia navegar com linguagem assertiva em todos os níveis. Sabia o momento exato de buscar seus superiores, pedindo ajuda e recursos necessários, firmando ali parcerias e compromissos da liderança para com o projeto, bem como sabia também envolver a todos os anciãos (média liderança) e o povo como um todo, para que juntos completassem a missão.
Neemias não ficava só mandando, mas participou ativamente dos trabalhos” levantemo-nos e edifiquemos” (Livro de Neemias capítulo 2 versículo 18)
Líder não é o que manda, mas o que comanda;
Líder não é o que ordena: “Façam”, mas o que motiva: “Façamos”
Um líder sozinho, não tem como completar sua missão, ele precisa de colaboradores.
Pense nisso!!
